課程介紹

• 預見未來 成就人生——保險創業說明啟動會

   

  課程背景：

  壽險的魅力與機遇在哪里？壽險發展的未來和路徑是什么？本課程基于對未來職業發展的趨勢的客觀研判，利用職業規劃工具，從認知、診斷、策略三個層面，對未來職業選擇進行了系統梳理。課程從時代的不確定性入手，緊扣學員的“職業危機感”，喚醒學員的擇業意識；同時通過客觀中立的外部視角，從職業坐標三維度出發，幫助學員建立保險行業的優勢認知，激發學員的從業意愿。

   

  課程目標：

  • 提升職業規劃的系統認知
  • 激發準增員對象的加盟意愿
  • 掌握職業規劃增員的操作方法

   

  課程收益：

  ● 解讀職業規劃，分析職業前景；

  ● 提升從業信心，激發從業意愿；

  ● 了解行業特征，促成報名行動；

   

  授課天數：50分鐘 

  授課對象：保險公司準增員對象

  授課形式及特色：講授

   

   

   

  課程大綱

  第一部分：認知——趨勢的力量

  1. 1. 思考：時代的不確定性
  1. 未來5年的職場長什么樣？ 
  2. 會出現哪些新賽道
  3. 哪些職業會消亡？
     2. 職業危機感
  1. 職業生涯三階段分析

  2）四大職業選擇誤區

   

  第二部分：診斷——未來職業發展

  • 趨勢：四大職業困境
  1. 個人壽命長，小組織壽命短
  2. 科技越來越強，人越來越弱
  3. 壓力越來越大，穩定性越來越差
  4. 技能要求多，學習時間少

  診斷：我遇到了哪些同型的職業困境？

  二 、技巧：職業規劃三步走

  1、我想做什么——認知自我

  1）職業特質四要素

  2） 六型職業方向

  診斷：我適合什么樣的未來職業？

  2、我能做什么——定位自我

  1）當前職業坐標

  2）未來職業目標

  3、我靠什么做——宏觀環境

  1）就業潮：產業升級的產物

  2）機遇：十三大政策風向標

   

  第三部分：策略——職業加速賽道

  一、識別：職業核心六能

  1. 能力培養&替代性
  2. 人際關系&認可度
  3. 自由度&前景
  4. 未來工作的新特質
  • 選擇：職業坐標法
  1. 判斷行業——市場政策
  1. 政策賦能的創業機制
  2. 市場空缺的資本藍海

  2、鎖定企業——坐標定位

  1）主流企業四分法

  2）共贏性企業的特質

  3、聚焦崗位——賦能三要素

  1）不可替代性

  2）能力可遷移

  3）心靈自由度（財務、時間）